به گزارش توانآپ، در نشست اخیر میان علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، تأکید شد که دولت چهاردهم به موضوع تکمیل کادر بهداشتی و درمانی با جدیت و توجه ویژهای پرداخته است. رفیعزاده در این نشست بیان کرد که هدف اصلی این است که با نگاهی کارشناسانه و مبتنی بر نیازهای واقعی جامعه، مجوزهای استخدامی در این بخشها صادر شود.
وی همچنین به موضوع کمبود پرستار در کشور اشاره کرد و آن را به عنوان یکی از اولویتهای اصلی سازمان اداری و استخدامی معرفی نمود. بر اساس آمار ارائه شده، نزدیک به ۴۸ درصد از مجوزهای جدید استخدامی که تاکنون صادر شده، به استخدام پرستاران اختصاص یافته است. این اقدام نشاندهنده عزم جدی دولت برای رفع مشکلات موجود در سیستم بهداشتی و درمانی کشور است.
رفیعزاده افزود: "مجوزهای استخدامی صادر شده نه تنها شامل پرستاران، بلکه شامل پزشکان، بهورزان، ماماها، متصدیان اتاق عمل، کارشناسان تغذیه، کارشناسان بهداشت خانواده و کارشناسان آزمایشگاهی نیز میشود." این تنوع در مجوزها نشاندهنده نیاز گسترده به نیروی انسانی در حوزههای مختلف بهداشتی و درمانی است.
وی همچنین به آمارهای جمعآوری شده از نیروهای خارج شده در سالهای گذشته اشاره کرد و گفت: "بر اساس این آمارها و با توجه به مراکز جدیدالاحداث و توسعهای درمانی، ما با جذب کادر بهداشتی و درمانی جدید از طریق برگزاری آزمون استخدامی کشوری موافقت کردهایم." این اقدام میتواند به بهبود کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی در کشور کمک شایانی نماید.
در ادامه این جلسه، مقرر شد که وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ظرف مدت دو هفته، ساختار سازمانی و تشکیلات تفصیلی پیشنهادی خود را برای بررسی و تأیید به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه کند. همچنین قرار شد آمار نیروهای شرکتی و طرحی در سامانه «سایر کارکنان» بارگذاری شود تا شفافیت بیشتری در این زمینه ایجاد گردد.
به نقل از گزارشها، از مجموع ۲۴ هزار و ۷۴۹ نفر مجوز صادر شده برای استخدام در بخش بهداشت و درمان کشور، ۹ هزار و ۳۱۹ نفر آن برای استخدام پرستار تخصیص داده شده است. این آمار نشاندهنده تلاشهای مستمر دولت برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در حوزه سلامت جامعه است و امید میرود که با اجرای این برنامهها، کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی در کشور بهبود یابد. به نقل از ایرنا
انتهای پیام/
تست گنجی
