توانآپ 3 1403-10-09 17:19:40 افزایش و پیگیری اضافه‌کار پرستاران: راهکارها و چالش‌ها به گزارش توانآپ، احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در نشست خبری اخیر خود به مشکلات و چالش‌های موجود در حوزه پرستاری اشاره کرد و بر لزوم توجه ویژه دولت به این قشر زحمتکش تأکید نمود. وی با بیان اینکه بیمارستان‌ها به دلیل نیاز فوری به نیروی انسانی با کمبود پرستار مواجه هستند، خاطرنشان کرد که اکثر پرستاران به دلیل این کمبود ناچار به اضافه کار اجباری شده‌اند. نجاتیان تأکید کرد که باید برای جبران خدمات این پرستاران تدابیر مناسبی اتخاذ شود. وی افزود: یکی از موضوعات مهمی که سازمان نظام پرستاری به همراه وزارت بهداشت در حال پیگیری آن است، افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران و تعیین محل تأمین این مبلغ است. نجاتیان در ادامه گفت: در روز پرستار اعلام شد که مبلغ اضافه کاری پرستاران افزایش یافته است، اما بررسی‌های کارشناسی نشان می‌دهد که این افزایش با نیاز واقعی جامعه پرستاری همخوانی ندارد. رئیس کل سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: طبق پیشنهاد ما که به تأیید وزارت بهداشت نیز رسیده، مبلغ اضافه کار باید به طور متوسط به 100 هزار تومان برسد تا بتوان از پرستاران خواست که شیفت‌های اضافه کار را بپذیرند و بدین ترتیب کمبود نیروی انسانی جبران شود. وی همچنین اشاره کرد که مصوبه قبلی شورای حقوق و دستمزد نتوانسته است این رقم را محقق کند و از دولت خواسته‌ایم که جلسه‌ای برای بررسی مجدد این موضوع برگزار کند. نجاتیان با ابراز امیدواری نسبت به برگزاری جلسه شورای حقوق و دستمزد در هفته جاری، گفت: انتظار داریم که بر اساس پیشنهادات ارائه شده، مبلغ اضافه کار به متوسط 80 هزار تومان افزایش یابد. وی همچنین بر اهمیت تأمین این مبلغ از محل درآمدهای عمومی کشور تأکید کرد و گفت: اگر پرداخت اضافه کارها از منابع عمومی نباشد، وضعیت پرداخت‌ها ناپایدار خواهد بود و معوقات پرداختی برای پرستاران ادامه خواهد داشت. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در ادامه به مشکل کمبود پرستار در نظام سلامت اشاره کرد و گفت: این مشکل مزمنی است که ناشی از عدم جذب کافی پرستار و ترک خدمت آن‌ها می‌باشد. نجاتیان تأکید کرد که یکی از راهکارهای اصلی برای رفع این مشکل، استخدام تعداد بیشتری پرستار است. وی گفت: از ابتدای دولت چهاردهم، موضوع استخدام پرستاران به‌طور جدی پیگیری شده و توافقاتی برای استخدام حدود 15 هزار کادر پرستاری شامل پرستاران، پرستاران اتاق عمل، هوشبری و فوریت‌های پزشکی انجام شده است. نجاتیان در پایان اظهار داشت: آزمون استخدامی پرستاران باید تا قبل از پایان سال 1403 برگزار شود تا در سال 1404 نیروی کافی جذب گردد. وی ابراز امیدواری کرد که با برگزاری این آزمون، تعداد مناسبی از پرستاران جدید استخدام شوند و بدین ترتیب مشکلات موجود در نظام سلامت کاهش یابد. به نقل از صدای بورس انتهای پیام/ بازگشت
