صدور مجوز استخدام کارگران اتباع خارجی در ایران

به گزارش توانآپ، طرح مزد منطقه‌ای در سال جاری به یکی از موضوعات بحث‌برانگیز و پیچیده در حوزه روابط کار تبدیل شده است. این موضوع به ویژه با استقبال برخی کارشناسان نزدیک به دولت و نمایندگان کارفرمایی همراه بوده و می‌تواند تأثیرات عمیقی بر جلسات مزدی شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ داشته باشد. در حال حاضر، ناترازی مزد و حقوق در استان‌های مختلف کشور به یک چالش جدی تبدیل شده است و این مسئله باعث شده که نیروی کار مهاجر بین استان‌ها به امری عادی بدل شود.

اشتغال نامتوازن در ایران امروز، یکی از موضوعات کلیدی در پژوهش‌های حوزه اشتغال و روابط کار است. در حالی که برخی استان‌ها با کمبود نیروی کار مواجه‌اند، در دیگر استان‌ها مازاد نیروی کار وجود دارد. این نابرابری به حدی است که در برخی از استان‌ها، به ویژه در حوزه‌های صنعتی و معدنی، مجوز بکارگیری نیروی کار اتباع خارجی صادر شده است. جالب اینجاست که برخی صنایع حتی از جذب نیروی کار بومی خودداری می‌کنند که این موضوع خود به تنهایی جای تأمل دارد.

استان‌های شرقی کشور، به ویژه استان‌های صنعتی مانند گلستان، خراسان جنوبی، سمنان، یزد و کرمان، بیش از سایر مناطق با بحران نیروی کار مواجه‌اند. در این مناطق، نیروی کار غیر بومی عمدتاً از استان‌های دیگر تأمین می‌شود. با توجه به ممنوعیت ورود کارگران اتباع خارجی به دلیل نفوذ برخی نمایندگان شهرها و استانداران، مازاد نیروی کار به کمک نیروی کار مهاجر ایرانی در استان‌های غیربومی وارد می‌شود. این وضعیت برای خود کارگران، چه ایرانی و چه غیرایرانی، چالش‌هایی را ایجاد کرده است.

استان‌های شمالی و غربی کشور نیز مانند آذربایجان، اردبیل، کردستان، مازندران و گیلان از پذیرش نیروی کار اتباع خارجی خودداری کرده‌اند و جمعیت بیکاران این استان‌ها به سایر مناطق تزریق می‌شود. با این حال، اعتراض خاصی از سوی کارفرمایان این استان‌ها نسبت به این وضعیت مشاهده نمی‌شود؛ چرا که علی‌رغم جابجایی نیروی کار بین استان‌ها و استخدام نیروی کار اتباع، همچنان کمبود نیرو در واحدها وجود دارد و افراد بومی تمایل چندانی به کار کردن ندارند.

این وضعیت را باید در کنار اظهارنظر سال ۱۴۰۲ عضو کمیته اقتصادی مجمع تشخیص مصلحت نظام قرار داد که در حضور وزیر سابق کار به خالی بودن ۲۰۰ هزار فرصت شغلی در کارگاه‌ها و کارخانه‌های استان تهران اشاره کرد. وی علت این مشکل را بررسی کرده و به چندین فاکتور مؤثر اشاره نمود.

ابراهیم رحیمیان، فعال کارگری و دبیر اجر به نقل از صدای بورس

انتهای پیام/