توانآپ 1 1403-10-10 16:16:12 اعلام حداقل عیدی کارگران در سال 1402 + جزئیات کامل به گزارش توانآپ، با نزدیک شدن به پایان سال، موضوع پرداخت عیدی و پاداش پایان سال به کارگران در واحدهای مشمول قانون کار به یکی از مسائل مهم و مورد توجه تبدیل شده است. طبق اطلاعات ارائه شده، تمامی کارفرمایان و واحدهای مشمول این قانون ملزم به پرداخت حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش به کارگران خود هستند. این قانون که در سال ۱۳۷۰ توسط مجلس شورای اسلامی تصویب شده، به وضوح شرایط و ضوابط مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول را مشخص کرده است. بر اساس این قانون، کلیه کارفرمایان موظفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. این نکته حائز اهمیت است که مبلغ پرداختی نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. یکی از نکات کلیدی در این قانون، مبنای تعیین عیدی است. برخلاف برخی برداشت‌های نادرست که در رسانه‌ها و برخی کارگاه‌ها رایج شده، مبنای محاسبه عیدی باید مزد خود کارگر باشد و نه حداقل دستمزد. به عبارت دیگر، برای محاسبه عیدی، باید مزد واقعی کارگر در نظر گرفته شود. همچنین حداکثر مبلغ عیدی که می‌توان پرداخت کرد، معادل سه ماه حداقل دستمزد است. این قوانین نه تنها به حمایت از حقوق کارگران کمک می‌کند، بلکه به ایجاد یک فضای کاری منصفانه و شفاف نیز می‌انجامد. بنابراین، کارفرمایان باید با دقت و توجه به این قوانین عمل کنند تا از بروز مشکلات قانونی و نارضایتی‌های احتمالی جلوگیری شود. در نهایت، با توجه به اهمیت این موضوع برای کارگران و خانواده‌های آنان، انتظار می‌رود که کارفرمایان با رعایت دقیق این قوانین، زمینه را برای ایجاد یک محیط کاری مثبت و حمایتی فراهم کنند. به نقل از صدای بورس انتهای پیام/ بازگشت
