ضرورت افزایش چهارباره حقوق کارگران در سال

سعید رحمت زاده، بیان کرد: تعیین حقوق و دستمزد کارگران باید به‌صورت فصلی و مطابق با میزان تورم ماهانه انجام گیرد.

به نقل از توانآپ، وی در مورد روش تعیین حقوق و دستمزد کارگران اظهار داشت: نوسانات شدید نرخ ارز و تغییرات مستمر در میزان تورم در سال‌های اخیر، به‌طور مستقیم بر قیمت کالاها و خدمات تأثیر گذاشته و معیشت و قدرت خرید کارگران را با چالش‌های جدی مواجه کرده است.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس ادامه داد: در این شرایط، اتخاذ تصمیمات ساده و مبتنی بر رویه‌های قبلی و برگزاری جلسات برای تعیین حقوق و دستمزد در روزهای پایانی سال که معمولاً با افزایشی ناچیز و کمتر از نرخ تورم مشخص می‌شود، دیگر نمی‌تواند پاسخگوی نیازهای معیشتی این قشر از جامعه باشد. در بهترین حالت، با توجه به افزایش مداوم نرخ ارز و قیمت کالاهای اساسی، فقط می‌تواند هزینه‌های ماه اول از دوازده ماه سال آینده را تأمین کند.

وی گفت: به نظر می‌رسد که نیاز است نظام تعیین حقوق و دستمزد به‌گونه‌ای بازطراحی شود که با توجه به شاخص‌های اقتصادی، از جمله تورم ماهانه و ارزش پول ملی (ریال)، به‌صورت شناور و متغیر و چند مرحله‌ای عمل کند تا پاسخگوی هزینه‌های خانوار باشد.

نماینده مردم شهرستان صومعه سرا و عضو شورای عالی اقتصاد کشور افزود: به عنوان نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی، از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی و شورای عالی کار درخواست دارم که جلسات تعیین دستمزد به‌صورت ماهانه و مستمر در طول سال برگزار گردد تا با جمع‌آوری و پردازش اطلاعات مرتبط، شرایط واقعی برای افزایش دستمزدها به‌صورت فصلی محاسبه شود و از کاهش روزافزون قدرت خرید کارگران جلوگیری گردد.

رحمت زاده تصریح کرد: این رویکرد محاسبه و افزایش چهار مرحله‌ای (فصلی) می‌تواند به ایجاد ثبات نسبی در معیشت کارگران و مستمری بگیران کمک کرده و نهایتاً به افزایش رضایت‌مندی و بهره‌وری آنها در حوزه‌های مختلف کاری منجر شود. به نقل از فرارو

انتهای پیام/