اخبار

چالش تغییر سن بازنشستگی: معما یا ضرورت؟
این روزها سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که سن بازنشستگی افزایش نیافته است و این موضوع ممکن است سوالاتی را در ذهن افراد ایجاد کند. چگونه ممکن است سن بازنشستگی تغییر نکرده باشد اما به تعداد سالهای بیشتری نیاز به بیمهپردازی داشته باشیم؟
تأمین اجتماعی تأکید دارد که در واقع سن بازنشستگی به هیچ عنوان افزایش نیافته بلکه تنها سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی به صورت تدریجی افزایش یافته است. بر اساس قانون جدید سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است. برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است. همچنین شرایط ویژهای برای مشاغل سخت و زیانآور رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده است.
تأمین اجتماعی به طور رسمی اعلام کرده است که سن بازنشستگی افزایش نیافته و معاون بیمهای این سازمان در این خصوص گفت: «سن بازنشستگی به هیچ عنوان افزایش نیافته بلکه صرفاً سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی به صورت تدریجی افزوده شده است.»
او همچنین به تبصره یک ماده ۲۹ برنامه هفتم پیشرفت اشاره کرد و افزود که این ماده به کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان صندوقها مربوط میشود. مطابق آییننامه اجرایی مصوب هیأت وزیران افزایش سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی بیمهپردازان با رسیدن سن مردان به ۶۲ سال و زنان به ۵۵ سال متوقف میشود.
معاون بیمهای تأمین اجتماعی ادامه داد که سقف افزایش سنوات بیمهپردازی الزامی مورد نیاز برای بازنشستگی ۳۵ سال تعیین شده است و به این معنی است که در هیچ حالتی سابقه بازنشستگی از ۳۵ سال بیشتر نخواهد بود.
افزایش سن بازنشستگی در سطح جهانی به دلیل افزایش امید به زندگی و بحران سالمندی در کشورهای مختلف به چالشی جدی برای صندوقهای بازنشستگی تبدیل شده است. ایران نیز از این قاعده مستثنا نیست و متوسط سن بازنشستگی در این کشور ۵۱ سال است در حالی که سن امید به زندگی از ۴۶ سال به ۷۶ سال افزایش یافته است.
مجلس شورای اسلامی در لایحه برنامه هفتم پیشرفت به منظور کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی سن بازنشستگی را افزایش داد و این مصوبه در روزهای اخیر با موافقت شورای نگهبان به تصویب رسید. البته این تغییرات باعث ایجاد بحث و تبادل نظر در افکار عمومی شد.
در نهایت آییننامه اجرایی قانون افزایش سن بازنشستگی ابلاغ شد؛ این آییننامه در ۷ ماده تنظیم و شرایط مربوط به افزایش سابقه بیمهپردازی را مشخص کرده است.
به طور کلی سن بیمهپرداز در زمان بازنشستگی باید برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد. با این وجود برداشت عمومی از این تغییرات به عنوان افزایش سن بازنشستگی در نظر گرفته شده است. به نقل از صدای بورس
انتهای پیام/