اخبار
بازنشستگی با ۱۵ سال خدمت: فرصتی برای شروعی تازه
در راستای اجرای مؤثر و دقیق قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و به منظور به‌روزرسانی و اصلاح قوانین مربوط به بازنشستگی در حوزه تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی تغییرات بنیادی و جدیدی را در سن و شرایط بازنشستگی اعلام کرده است. این تغییرات شامل گسترش دامنه شمول شرایط بازنشستگی می‌شود. بر اساس این تحولات بیمه‌شدگانی که سابقه کمتری از ۱۵ سال دارند می‌توانند پس از احراز شرایط قانونی و با محاسبه دقیق سنوات بیمه‌پردازی درخواست بازنشستگی خود را ارائه کنند. هدف اصلی این اصلاحات افزایش انعطاف‌پذیری نظام بازنشستگی و همسویی آن با شرایط جدید اقتصادی و بازار کار کشور است.
بشیر عمرانی مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی در تشریح این تغییرات تصریح کرد که مبنای محاسبه و اعمال افزایش سنوات بیمه‌پردازی به‌طور رسمی بر اساس مجموع سابقه بیمه‌شده تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ تعیین می‌شود. این تاریخ به عنوان نقطه مرجع برای تعیین کسری سوابق و اعمال ضرایب افزایش در نظر گرفته شده است.
وی به نکات کلیدی قانون جدید بازنشستگی اشاره کرد:
- شمولیت سوابق کمتر از ۱۵ سال: فرآیند بازنشستگی برای بیمه‌شدگان با سوابق بیمه‌پردازی کمتر از ۱۵ سال امکان‌پذیر شده است. این افراد می‌توانند با استفاده از ضریب افزایش سنواتی به سابقه لازم دست یابند.
- بازنشستگی کامل با ۳۵ سال سابقه: بیمه‌شدگانی که به سوابق ۳۵ سال بیمه‌پردازی دست یابند می‌توانند با شرایط کامل بازنشسته شوند.
- ثبات سوابق برای افراد با سابقه بالا: برای افرادی که سابقه پرداخت حق بیمه آن‌ها بیش از ۲۸ سال است میزان افزایش سنوات بیمه‌پردازی برای بازنشستگی بدون تغییر باقی مانده است تا ثبات در تعهدات بلندمدت حفظ شود.
سازمان تأمین اجتماعی جدول جامعی را برای افزایش سنوات بیمه‌پردازی منتشر کرده است که میزان افزایشی که به سنوات بیمه‌پردازی فرد اضافه می‌شود را براساس سابقه او در تاریخ مرجع (۱۴۰۳/۰۵/۰۳) تعیین می‌کند.
تشریح محاسبات ضریب افزایش سنوات بیمه‌پردازی نشان می‌دهد که برای افرادی که سابقه پرداخت حق بیمه آن‌ها بین ۲۰ تا ۲۵ سال است به ازای هر سال کسری ۳ ماه به سنوات بیمه‌پردازی مؤثر آن‌ها اضافه می‌شود. همچنین برای افرادی با سابقه بین ۱۵ تا ۲۰ سال به ازای هر سال کسری ۴ ماه به سنوات بیمه‌پردازی آن‌ها افزوده خواهد شد.
مدیرکل نام‌نویسی تأکید کرده که زیربنای تمامی محاسبات بازنشستگی سوابق ثبت شده در حساب‌های انفرادی بیمه‌شدگان است که طبق ماده (۴) قانون تأمین اجتماعی شکل می‌گیرد.
سازمان تأمین اجتماعی با هدف افزایش شفافیت و توانمندسازی بیمه‌شدگان دسترسی‌های الکترونیکی جامعی را فراهم کرده است. بیمه‌شدگان می‌توانند با مراجعه به درگاه خدمات غیرحضوری وضعیت بیمه‌ای خود را بررسی کنند و در صورت مشاهده مغایرت اعتراض خود را ثبت نمایند.
از ابتدای سال ۱۴۰۳ سازمان تأمین اجتماعی متعهد شده است که به صورت ماهانه پیامک‌های اطلاع‌رسانی دقیقی برای بیمه‌شدگان ارسال کند تا آن‌ها بتوانند از جزئیات سوابق خود مطلع شوند.
قانون جدید بازنشستگی سال ۱۴۰۴ به ویژه با رویکرد تسهیل شرایط برای افراد دارای سوابق کمتر یک نقطه عطف در نظام بیمه‌ای کشور محسوب می‌شود و می‌تواند به بهبود وضعیت بیمه‌شدگان و افزایش شفافیت و اعتماد عمومی نسبت به سازمان تأمین اجتماعی منجر شود. به نقل از صدای بورس
انتهای پیام/