اخبار
ممنوعیت تعدیل این دسته از کارکنان اعلام شد
ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در آبان ماه امسال با صدور بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه به برخی مشاهدات میدانی و پیگیری‌های نظارتی اشاره کرد و اعلام نمود که اجرای تبصره بند «پ» ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۹ آبان ۱۴۰۰ برای این دستگاه‌ها الزامی است.
در این بخشنامه تاکید شده که دستگاه‌های مذکور حق تعدیل یا اعلام عدم نیاز به مستخدمان دارای حداقل سه فرزند مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار را ندارند مگر در موارد مربوط به تخلفات اداری و آرای قضایی قطعی.
در همین راستا حسین رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور بیان کرد که این سازمان بخشنامه‌ای را مبنی بر ممنوعیت تعدیل نیروهایی که سه فرزند دارند و بانوان باردار و شیرده به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده است.
وی افزود: با وجود تاکید قانون جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰ بر این موارد گزارش‌هایی مبنی بر عدم اجرای این قانون از سوی برخی دستگاه‌ها به سازمان اداری و استخدامی واصل شده که لزوم ورود این سازمان به مساله را ایجاب می‌کرد.
رحمانیان ادامه داد: بر این اساس نظارت بر اجرای بخشنامه‌های ابلاغی را آغاز کرده و گزارش‌های دریافتی در خصوص عدم رعایت قانون مذکور را بررسی و صحت آنها را تایید کردیم که نشان‌دهنده بی‌توجهی‌هایی از سوی بعضی دستگاه‌ها به قانون جوانی جمعیت بود.
وی تصریح کرد: معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی مجدداً به دستگاه‌ها ابلاغ کرده که تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند و مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار مجاز نیست مگر در مواردی که افراد به دلیل محکومیت قطعی تحت قانون قرار گرفته باشند. به نقل از صدای بورس
انتهای پیام/