صدور احکام حقوقی جدید برای تمامی بازنشستگان: جزئیات و تغییرات مهم

به گزارش توانآپ، در حالی که بازنشستگان به دلیل عدم تحقق وعده‌های دولت در زمینه افزایش متناسب‌سازی و مبالغ احکام جدید انتقاداتی را مطرح کرده‌اند، انتظار می‌رود که مابه‌التفاوت هشت ماه اول سال آینده به حساب آن‌ها واریز شود. این موضوع نشان‌دهنده اهمیت و حساسیت موضوع حقوق بازنشستگان در جامعه است.

قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و متناسب‌سازی آن یکی از اقدامات کلیدی دولت و مجلس به شمار می‌آید که هدف آن حمایت از بازنشستگان و ایجاد عدالت مالی در میان این قشر از جامعه است. با توجه به آمارها، جمعیت بازنشستگان کشور به بیش از ۴ میلیون نفر می‌رسد که این موضوع ضرورت توجه به وضعیت مالی آن‌ها را دوچندان می‌کند. بر اساس قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه، مصوب سال ۱۴۰۳، صندوق‌های بازنشستگی موظف به اجرای این طرح در سال آینده شده‌اند.

هدف از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، تطبیق حقوق آن‌ها با ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور افرادی است که در سمت‌های مشابه و هم‌تراز شاغل هستند. این اقدام به منظور ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و کاهش فاصله بین حقوق شاغلان و بازنشستگان صورت می‌گیرد. طبق پیش‌بینی‌ها، افزایش حقوق در فرآیند همسان‌سازی در سال اول (۱۴۰۳) به میزان ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم، هر یک به میزان ۳۰ درصد از مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد تعیین خواهد شد.

در مورد قواعد، شرایط و جدول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری، در قانون برنامه هفتم توسعه، تعیین‌تکلیف شده است. تبصره‌های ۱ تا ۳ بند "ر" ماده ۲۸ این قانون به حکم همسان‌سازی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳ اشاره دارند. به عنوان مثال، تبصره ۱ تصریح می‌کند که دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه، اقدام لازم را برای برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان انجام دهد.

علاوه بر این، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز موظف است تا پایان سال دوم برنامه نسبت به متناسب‌سازی پرداختی مستمری بازنشستگی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر اقدام کند. این موضوع نشان‌دهنده عزم جدی دولت برای بهبود وضعیت مالی بازنشستگان است.

شایان ذکر است که در آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز به موضوع همسان‌سازی پرداخته شده است. ماده ۲ این آئین‌نامه تصریح می‌کند که صندوق‌های بازنشستگی موظفند از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در چارچوب اعتبارات مصوب، حقوق بازنشستگی مشمولان صندوق خود را با رعایت این آئین‌نامه و سایر قوانین و مقررات مرتبط، متناسب‌سازی کنند.

جدول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری نیز بر اساس ماده ۴ آئین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تهیه شده است. این جدول شامل جداول مربوط به شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان است که بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و هم‌تراز تنظیم شده است.

در نهایت، زمان واریز همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، لشکری و کشوری به صورت ماهانه به کارت حقوق بازنشستگان واریز خواهد شد. در صورتی که پرداخت به تعویق بیفتد، مبالغ معوقه به صورت یکجا به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

به طور کلی، این اقدامات نشان‌دهنده تلاش‌های دولت برای حمایت از قشر بازنشسته جامعه و ایجاد عدالت مالی در میان آن‌ها است. با توجه به شرایط اقتصادی کنونی کشور، امید است که این طرح‌ها بتوانند تأثیر مثبتی بر زندگی روزمره بازنشستگان داشته باشند. به نقل از صدای بورس

انتهای پیام/