تاریخ واریز عیدی بازنشستگان کارگری اعلام شد!
به گزارش توانآپ، با نزدیک شدن به سال جدید، موضوع عیدی بازنشستگان و کارمندان دولتی و همچنین کارگران به یکی از مسائل مهم و مورد توجه تبدیل شده است. در سال گذشته، عیدی بازنشستگان در اسفند ۱۴۰۲ واریز شد و انتظار می‌رود که در سال جدید نیز این مبلغ در اوایل یا اواسط اسفند واریز گردد. این موضوع نه تنها برای بازنشستگان، بلکه برای خانواده‌های آنان نیز اهمیت ویژه‌ای دارد.
طبق آمارها، عیدی کارگران در سال جاری به‌طور متوسط دو برابر حداقل دستمزد تعیین شده است و نسبت به سال گذشته حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است. در حال حاضر، حداقل مبلغ عیدی کارگران به ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان می‌رسد و کارفرما می‌تواند این رقم را تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان افزایش دهد. این افزایش نشان‌دهنده توجه به وضعیت معیشتی کارگران و تلاش برای بهبود شرایط اقتصادی آنان است.
مبلغ عیدی کارمندان دولت نیز بر اساس لایحه بودجه محاسبه می‌شود. امسال، مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان دولتی از کف مبلغی نزدیک به دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان آغاز شده است. این رقم نسبت به سال گذشته که یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بود، رشد تقریبی ۴۰ درصدی را نشان می‌دهد. همچنین، مبلغ عیدی کارمندان شامل حق عائله‌مندی و حق فرزند نیز می‌شود؛ به‌طوری که به هر کارمند متاهل ۷۰۰ هزار تومان و بابت هر فرزند ۳۰۰ هزار تومان به مبلغ عیدی اضافه خواهد شد. بنابراین، یک کارمند متاهل با یک فرزند می‌تواند مبلغ عیدی خود را به سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان برساند.
در خصوص عیدی کارگران، باید گفت که این مبلغ ارتباط مستقیمی با رقم دستمزد دارد. حداقل دستمزد کارگری در سال جاری ماهی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شده است. با احتساب حق عائله‌مندی و حق اولاد، حقوق کارگران به بیش از ۹ میلیون تومان می‌رسد. اما مبنای پرداخت عیدی همان کف دستمزد است که همان عدد هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان می‌باشد.
عیدی کارگران طبق فرمولی ساده محاسبه می‌شود که باید رقمی بین دستمزد ۶۰ تا ۹۰ روز کاری یا به عبارت دیگر حداقل دو برابر کف حقوق کارگران تا سه برابر حقوق کارگران برای عیدی هر نفر کنار گذاشته شود. به عنوان مثال، اگر یک کارگر تمام ۱۲ ماه سال را در محیط کار فعالیت داشته باشد، مبلغ عیدی او حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان خواهد بود.
در صورتی که کارگر فقط شش ماه از سال را در محیط کار بوده باشد، مبلغ عیدی او به نیمی از مبلغ عیدی کارگری که در تمام ۱۲ ماه سال فعالیت داشته است، کاهش می‌یابد؛ یعنی حداقل هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر ۱۰ میلیون و ۷۴۹ هزار تومان. همچنین، حتی کارگرانی که فقط یک ماه در محل کار سابقه داشته‌اند نیز مشمول دریافت عیدی خواهند بود.
در نهایت، با توجه به شرایط اقتصادی کشور و افزایش هزینه‌های زندگی، این افزایش در مبلغ عیدی می‌تواند تأثیر مثبتی بر معیشت خانواده‌ها داشته باشد و امیدواری‌هایی را برای بهبود وضعیت اقتصادی ایجاد کند. این موضوع نشان‌دهنده توجه دولت و کارفرمایان به نیازهای مالی کارکنان و بازنشستگان است که می‌تواند در نهایت منجر به افزایش رضایت شغلی و اجتماعی آنان گردد. به نقل از صدای بورس
انتهای پیام/