رازهای پشت پرده دو مرحله‌ای شدن افزایش حقوق بازنشستگان و احتمال فریبکاری در این زمینه چقدر است؟

پس از اظهارات مسئولان صندوق بازنشستگی درباره میزان افزایش حقوق بازنشستگان و شیوه‌های مربوط به آن احتمال دو مرحله‌ای شدن این افزایش قوت گرفته است که ممکن است به ضرر بازنشستگان تمام شود.

سرویس اقتصادی رضا مسلمی معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در زمینه میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ توضیحاتی ارائه داد. او بیان کرد که این افزایش به دو بخش تقسیم می‌شود؛ بخش اول شامل افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال گذشته و بخش دوم به افزایش ناشی از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مربوط می‌شود.

وی در ادامه توضیح داد که افزایش ناشی از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان طبق ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه که به تدریج از سال ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ اجرایی می‌شود صورت می‌گیرد. مرحله اول این طرح شامل افزایش ۴۰ درصدی تفاوت حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده‌های شاغلان مشابه بوده و ۳۰ درصد این تفاوت نیز در سال جاری اجرا خواهد شد.

آیا این طرح موجب ابهام می‌شود؟ دو مرحله‌ای بودن افزایش حقوق بازنشستگان به دلیل ترکیب دو نوع افزایش با درصدهای متفاوت و اعمال متناسب‌سازی بر اساس عوامل مختلف مانند سابقه و حقوق قبل از بازنشستگی می‌تواند به پیچیدگی و ابهام منجر شود. این وضعیت ممکن است نارضایتی و سردرگمی برای بازنشستگان ایجاد کند. همچنین متناسب‌سازی که بر اساس حقوق شاغلان همتراز انجام می‌شود و افزایش ۲۰ درصدی که به‌طور عمومی اعمال می‌شود ممکن است منجر به نابرابری در افزایش حقوق برای بازنشستگان با سوابق و دریافتی‌های متفاوت شود و احساس بی‌عدالتی را در میان آن‌ها به وجود آورد.

علاوه بر این حتی با افزایش ۲۰ درصدی اگر نرخ تورم بیشتر از این باشد قدرت خرید بازنشستگان به‌طور واقعی کاهش خواهد یافت. بنابراین تنها میزان اسمی افزایش نمی‌تواند رضایت‌بخش باشد. در صورتی که جزئیات دقیق نحوه اعمال متناسب‌سازی و میزان افزایش برای گروه‌های مختلف بازنشستگان به‌طور شفاف اعلام نشود احتمال دارد که بازنشستگان در انتظار افزایش قابل توجهی باشند ولی در عمل میزان افزایش کمتر از انتظارات آن‌ها باشد.

چالش‌های مالی برای دولت مسئله دیگری که وجود دارد بار مالی قابل توجه افزایش ۲۰ درصدی حقوق به همراه اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی است که می‌تواند بر دوش دولت و صندوق بازنشستگی فشار بیاورد. تأمین این منابع در شرایط اقتصادی کنونی ممکن است چالش‌برانگیز باشد و به دلیل کسری بودجه دولت احتمال تأخیر در پرداخت‌ها یا حتی کاهش میزان افزایش‌های وعده داده شده وجود دارد.

وضعیت وخیم‌تر برای صندوق‌ها با توجه به مشکلات مالی دولت افزایش حقوق بازنشستگان بدون در نظر گرفتن منابع پایدار برای صندوق‌ها می‌تواند وضعیت مالی آن‌ها را بدتر کرده و توانایی آن‌ها برای پرداخت حقوق در بلندمدت را با مشکل مواجه کند.

روش افزایش دو بخشی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ در حالی که به دنبال تحقق عدالت از طریق متناسب‌سازی است با چالش‌هایی در زمینه شفافیت احتمال ایجاد نابرابری و بار مالی سنگین برای دولت روبرو است. سابقه بدعهدی‌های احتمالی و مشکلات مالی دولت می‌تواند نگرانی‌هایی را در خصوص تحقق کامل وعده‌ها و احتمال «سرکار گذاشته شدن» بازنشستگان ایجاد کند. برای کاهش این نگرانی‌ها ضروری است که دولت جزئیات دقیق نحوه محاسبات و زمان‌بندی پرداخت‌ها را به‌صورت شفاف اعلام کرده و منابع مالی لازم را به‌طور پایدار تأمین کند. به نقل از تابناک

انتهای پیام/