تحلیل دستاوردهای جوان‌ترین وزرای اقتصاد جهان چگونه است؟
در بسیاری از کشورها سن دیگر به عنوان معیاری قطعی برای واگذاری مسئولیت‌های کلان حکومتی در نظر گرفته نمی‌شود؛ بلکه دانش تجربه و توانمندی‌های فردی جای آن را گرفته‌اند. امروز به وضوح مشاهده می‌کنیم که افراد زیر چهل سال نیز قادرند با تکیه بر تخصص و بینش جدید مسئولیت‌های سنگین دولتی از جمله وزارت را بر عهده بگیرند و در مواقع حساس تحولات بزرگی را رقم بزنند.
ترکیب انرژی جوانی با دانش آکادمیک به‌روز و تجربیات عملی متفاوت فرصتی بی‌نظیر برای کشورهای مختلف فراهم کرده تا مسیرهای جدیدی را در مدیریت اقتصادی اجتماعی و سیاسی خود تجربه کنند. سال گذشته و در اوج التهابات سیاسی و اقتصادی مجلس شورای اسلامی در جلسه‌ای پرتنش عبدالناصر همتی وزیر اقتصاد را استیضاح و از سمت خود برکنار کرد. این اقدام پس از افزایش انتقادات نسبت به عملکرد وزارت اقتصاد در کنترل نرخ ارز انجام شد. انتقاداتی که با کاهش شدید نرخ ارز پس از اعلام خبر مذاکرات میان ایران و آمریکا بی‌پایه بودن آن مشخص شد. حالا دولت در نظر دارد سید علی مدنی‌زاده اقتصاددان جوان و رئیس دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف را به عنوان گزینه پیشنهادی برای وزارت اقتصاد به مجلس معرفی کند. این تصمیم با واکنش‌های مختلفی روبرو شده است؛ مهم‌ترین انتقاد مخالفان مدنی‌زاده اشاره به سن اوست چرا که معتقدند او ۴۳ ساله توانایی هدایت وزارت امور اقتصادی و دارایی را ندارد. با این حال بررسی نمونه‌های موفق وزرای جوان در سطح جهانی نشان می‌دهد که نیروی جوانی می‌تواند منشاء پویایی و مدیریت قوی باشد.
وزارتخانه‌ها به‌ویژه در حوزه‌های کلیدی مانند اقتصاد و دارایی نیازمند مدیرانی هستند که نه‌تنها با تحولات جهانی آشنا باشند بلکه جسارت ایجاد تغییرات ساختاری و اصلاحات ضروری را نیز داشته باشند. جوان‌ترها غالباً با انگیزه و روحیه‌ای نوآورانه به میدان می‌آیند و می‌توانند با ارائه راهکارهای خلاقانه فرآیندهای ناکارآمد را به‌روزرسانی کنند. این ویژگی‌ها در دنیای امروزی که با تحولات اقتصادی و تکنولوژیک سریع مواجه است ارزش بیشتری پیدا کرده است.
تجربه کشورهای مختلف نشان می‌دهد که جوانی به هیچ عنوان مانعی برای مدیریت موفقیت‌آمیز نیست؛ به شرطی که دانش تخصصی دید راهبردی و مهارت‌های مدیریتی در کنار هم قرار گیرند. چهره‌هایی همچون مارتین گوسمان در آرژانتین و پیتر کاستلو در استرالیا در سنینی کمتر از چهل سال هدایت وزارتخانه‌های اقتصادی مهم را به عهده گرفتند و اثربخشی قابل توجهی از خود نشان دادند.
در پایان حضور افراد جوان در رأس وزارتخانه‌ها می‌تواند الگویی برای نسل‌های آینده باشد و اعتماد به نفس و انگیزه بیشتری برای مشارکت فعال در امور کشور ایجاد کند. بنابراین جوانی نه تنها ضعف نیست بلکه می‌تواند با همسویی علم تجربه و تعهد به یکی از بزرگ‌ترین سرمایه‌های مدیریتی کشورها تبدیل شود. به نقل از صدای بورس
انتهای پیام/