واریز حقوق بازنشستگان در خردادماه طی سه روز انجام خواهد شد
بازنشستگان تأمین اجتماعی این روزها با تغییر مهمی در روند پرداخت مستمری‌های ماهانه مواجه شده‌اند. از این پس حقوق بیش از پنج میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر تنها در سه روز پایانی هر ماه پرداخت خواهد شد. این در حالی است که در گذشته پرداخت حقوق‌ها به‌تدریج و طی حدود ۱۰ روز پایانی ماه و بر اساس حروف الفبا صورت می‌گرفت.
بر این اساس حقوق خرداد ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی در سه روز آخر ماه یعنی از ۲۹ تا ۳۱ ام ماه پرداخت خواهد شد.
این تصمیم بدون اطلاع‌رسانی کافی اتخاذ شده و سؤالات زیادی را در میان بازنشستگان ایجاد کرده است؛ اینکه چرا زمان واریز حقوق تغییر کرده است؟ آیا این تصمیم به نفع مستمری‌بگیران خواهد بود یا صرفاً به ساده‌سازی امور اداری منجر می‌شود؟ آیا تمرکز پرداخت در سه روز آخر ماه فشار بیشتری به سیستم بانکی وارد نمی‌کند؟ آیا بازنشستگانی که پیش از این زودتر حقوق خود را دریافت می‌کردند حالا باید تا آخرین روز ماه صبر کنند؟ آیا این تأخیر در واریز حقوق بر زندگی روزمره آن‌ها تأثیر منفی نخواهد گذاشت؟
هنوز توضیح روشنی از سوی سازمان تأمین اجتماعی در مورد چرایی و تبعات این تصمیم منتشر نشده است و این امر باعث گمانه‌زنی‌ها و نارضایتی در میان بازنشستگان شده است. بسیاری از آن‌ها این اقدام را نه اصلاح ساختاری بلکه ساده‌سازی به نفع سازمان می‌دانند و نه به نفع مستمری‌بگیران.
آیا فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تغییر کرده است؟ این سؤالات به همین‌جا ختم نمی‌شود. با صدور احکام و فیش‌های جدید سردرگمی دیگری نیز بروز کرده است. آیا فرمول متناسب‌سازی حقوق تغییر کرده است؟ برخی از بازنشستگان که تفاوت‌هایی در جزئیات فیش‌های حقوقی مشاهده کرده‌اند نگران شده‌اند که فرمول‌های افزایش مستمری تغییر یافته و بخشی از افزایش‌های وعده داده شده حذف شده باشد.
در پاسخ به این دغدغه علی دهقان‌کیا رئیس هیأت مدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران تأکید کرده که فرمول متناسب‌سازی امسال دقیقاً همان فرمول سال گذشته است؛ تنها نحوه نمایش و تفکیک ارقام به شکل جزئی‌تری ارائه شده که ممکن است برداشت‌های اشتباهی را ایجاد کرده باشد. دهقان‌کیا توضیح داده که متناسب‌سازی امسال نیز مانند سال گذشته بر اساس ضرب مستمری سال گذشته در ۳۲ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت ۹۳۰ هزار تومان انجام شده و پس از آن در فرایندی محاسباتی ضریب تفاوت بر مبنای حقوق پایه و ضریب زمان برقراری محاسبه شده است. این فرمول با هدف تحقق برنامه سه‌ساله برای رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد شاغلان هم‌رده طراحی شده است. تاکنون ۷۰ درصد از این هدف محقق شده است: ۴۰ درصد در سال گذشته و ۳۰ درصد در سال جاری.
همچنین شایعه حذف ۱۰ درصد افزایش ناشی از ردیف کمک معیشتی نیز نگرانی‌هایی ایجاد کرده بود. دهقان‌کیا این شایعه را رد کرده و گفته که مانند سال گذشته این افزایش برای حداقل‌بگیران همچنان برقرار است و در قالب دو بخش یعنی افزایش پایه و کمک جداگانه در فیش‌ها نمایش داده می‌شود.
در مجموع آنچه بازنشستگان امروز با آن مواجه هستند فراتر از عدد و تاریخ و فرمول فقدان شفافیت و گفت‌وگوی صادقانه با جامعه مخاطب است. تصمیم‌هایی که به‌طور مستقیم با معیشت و برنامه‌ریزی روزمره بازنشستگان در ارتباط‌اند نمی‌توانند بدون توضیح روشن و پیشینی اتخاذ شوند. به نقل از صدای بورس
انتهای پیام/