پرداخت حقوق کارگران باید در صدر اولویت‌ها قرار گیرد
سید رحیم میرعبدالله فعال کارگری و عضو سابق شورای اسلامی کار شرکت واحد در تحلیل خود درباره اهمیت پرداخت دیون کارگران بیان کرد: در قوانین موجود کشور پرداخت حقوق و مزایای کارگران نسبت به سایر دیون از اهمیت و اولویت بیشتری برخوردار است زیرا معیشت و زندگی کارگران و خانواده‌هایشان فقط از محل حقوق آن‌ها تأمین می‌شود.
وی افزود: قانون‌گذار در تبصره یک ماده ۱۳ قانون کار مصوب ۲۹ آبان‌ماه ۱۳۶۹ نیز بر این موضوع تأکید کرده و مطالبات کارگران را جزو دیون ممتاز شناخته است.
این فعال کارگری توضیح داد: اهمیت و اولویت پرداخت طلب کارگران نسبت به سایر طلبکاران در بند ۲ ماده ۱۴۸ قانون اجرای احکام مدنی نیز مشخص شده است که حقوق ۶ ماهه کارگران را در طبقه دوم از دیون ممتاز قرار می‌دهد و در ماده ۲۲۶ قانون امور حسبی نیز دستمزد کارگران را در زمره حقوق ممتاز دسته‌بندی کرده است.
وی همچنین به ماده ۱۱ مقاوله‌نامه شماره ۹۵ سازمان بین‌المللی کار اشاره کرد و گفت: این ماده هم بر ممتاز بودن حقوق و مطالبات کارگران نسبت به سایر مطالبات تأکید دارد.
میرعبدالله تأکید کرد: با توجه به اینکه مطالبات کارگران طبق قوانین موجود کشور به عنوان دیون ممتاز تعریف شده‌اند کارفرمایان باید پرداخت مطالبات کارگران را در اولویت قرار دهند.
وی به عدم پرداخت سنوات پایان خدمت و ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی اشاره و اعلام کرد: تعداد ۷۵۰ نفر از کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور این شرکت در اسفند ۱۴۰۳ بازنشسته شدند و طبق قانون شرکت موظف است ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور را پس از ابلاغ به تأمین اجتماعی پرداخت کند تا مستمری بازنشستگی این کارگران برقرار شود. همچنین بر اساس قانون کار شرکت واحد باید سنوات پایان خدمت بازنشستگان را پس از تسویه حساب بازنشستگی به کارگران پرداخت کند.
وی ادامه داد: شرکت واحد اتوبوسرانی با تأخیر در پرداخت حق بیمه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان‌آور کارگرانی که در اسفند ماه ۱۴۰۳ ترک کار و تسویه حساب کرده‌اند عمل کرده است. به همین دلیل نه مستمری آن‌ها تاکنون برقرار شده و نه سنواتشان پرداخت شده است.
این فعال کارگری در پایان تأکید کرد: این تنها یک نمونه از تأخیر در پرداخت دیون کارگران است که هم ناعادلانه بوده و هم با قوانین موجود در تضاد است. به نقل از صدای بورس
انتهای پیام/