اعلامیه تازه درباره قوانین بیمه بیکاری منتشر شد

طبق قوانین موجود کارگران پس از بیکاری غیر ارادی می‌توانند از مزایای بیمه بیکاری بهره‌مند شوند. اما چه شرایطی برای دریافت این بیمه وجود دارد؟

محسن باقری فعال کارگری و نماینده کارگران در کمیته دستمزد در این باره توضیح داد که بیمه بیکاری یکی از حقوق اساسی کارگران به شمار می‌آید و شرایط خاصی برای دریافت آن تعیین شده است. بر اساس قانون فرد متقاضی بیمه بیکاری باید حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه داشته باشد و همچنین باید از کار اخراج شده و آمادگی برای فعالیت مجدد را داشته باشد. در چنین شرایطی کارگر باید ظرف یک ماه با مدارک لازم به سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کند.

وی افزود: در سال ۱۳۸۴ تفاهم‌نامه‌ای بین سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار به تصویب رسید که برخی شرایط دریافت بیمه بیکاری را سخت‌تر نمود. به‌ویژه در این تفاهم‌نامه ذکر شده که فرد باید حداقل یک سال از آخرین کار خود بیمه‌پردازی کرده باشد.

باقری ادامه داد: این تفاهم‌نامه باعث شده که شرایط دریافت بیمه بیکاری برای کارگران قرارداد موقت دشوارتر شود. به عنوان مثال کارگری که ممکن است ۲۰ سال سابقه بیمه داشته باشد و به دلیل اخراج وارد کارگاه جدیدی شود اگر کمتر از یک سال از آن کارگاه بیکار شود از دریافت بیمه بیکاری محروم می‌ماند.

این فعال کارگری همچنین به چالش‌های کارگران پروژه‌ای اشاره کرد و گفت: کارگرانی که در پروژه‌های معین فعالیت دارند ممکن است پس از پایان پروژه از دریافت بیمه بیکاری محروم شوند.

وی توضیح داد که هفته‌های اخیر به عنوان مصادیق حوادث غیرمترقبه شناخته شده است و بر اساس قانون بیمه‌شدگانی که به دلیل بروز حوادثی نظیر سیل زلزله جنگ و آتش‌سوزی بیکار می‌شوند می‌توانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.

باقری تاکید کرد: در زمان بروز بحران‌های غیرمترقبه اگر کارفرما ناچار به قطع همکاری با کارگر شود موظف است او را با مدارک لازم به سازمان تأمین اجتماعی ارجاع دهد و این سازمان نیز باید حمایت‌های لازم را از کارگر به عمل آورد.

این فعال کارگری در مورد ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما به کارگر گفت: اگر کارگر دارای قرارداد کتبی باشد و نامه عدم نیاز را ارائه دهد می‌تواند درخواست بیمه بیکاری بدهد. اما در صورت وجود قرارداد شفاهی سازمان تأمین اجتماعی معمولاً آن را قبول نمی‌کند و کارگر مجبور است برای دریافت بیمه بیکاری رأی هیات‌ها را بگیرد. متاسفانه حتی در برخی مواقع با وجود رأی هیات‌ها سازمان برای کارگران مشکلاتی ایجاد می‌کند.

باقری در ادامه به بازرسی‌های سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: حتی پس از برقراری بیمه بیکاری ممکن است سازمان با بازرسی‌های غیراصولی و غیرمنطقی مقرری کارگران را قطع کند و یا کارگر را ملزم به پیگیری موضوع نماید.

وی اظهار داشت: این چالش‌ها منجر به محرومیت کارگران از حق بیمه بیکاری می‌شود در حالی که بر اساس قانون باید از این حقوق بهره‌مند باشند. بنابراین با وجود اینکه برخی افراد ممکن است واجد شرایط دریافت بیمه بیکاری باشند فرآیند دریافت این مزایا با مشکلات زیادی همراه است.

باقری در پایان تاکید کرد که دولت و سازمان‌های مربوطه باید تدابیری اتخاذ کنند تا کارگران در شرایط دشوار بتوانند به‌راحتی از حقوق خود بهره‌برداری کنند. به نقل از صدای بورس

انتهای پیام/