زمان پرداخت ویژه کارکنان دولت اعلام شد
در ماه‌های اخیر موضوع پرداخت «فوق‌العاده خاص» به کارکنان دولت به یکی از محوری‌ترین خواسته‌های کارمندان در نهادهای اجرایی تبدیل شده است. این فوق‌العاده با هدف کاهش بخشی از فشارهای اقتصادی افزایش انگیزه در مشاغل حساس و خاص و ارتقای بهره‌وری در میان کارکنان رسمی و پیمانی دولت طراحی گردیده است. با تصویب هیأت وزیران این فوق‌العاده به مرحله اجرایی وارد شد و انتظار می‌رفت که پرداخت آن از ماه گذشته آغاز شود.
با این حال به‌علت چالش‌های متعدد از جمله محدودیت‌های مالی وضعیت ناپایدار منطقه‌ای و برخی مسائل امنیتی اجرای این مصوبه با تأخیر روبه‌رو شده و هنوز دستورالعمل اجرایی لازم برای آغاز پرداخت‌ها به دستگاه‌ها ابلاغ نشده است.
مصوبه پرداخت «فوق‌العاده خاص» در تاریخ ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به تمامی دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است. با این حال اجرایی شدن این مصوبه بستگی به تصویب و ابلاغ «دستورالعمل اجرایی نحوه برقراری فوق‌العاده خاص» توسط هیأت وزیران دارد و تا زمانی که این دستورالعمل نهایی و به دستگاه‌ها ارسال نشود امکان پرداخت این فوق‌العاده وجود نخواهد داشت.
برخی گمانه‌زنی‌ها حاکی از این است که تغییرات حقوقی از اردیبهشت‌ماه آغاز خواهد شد اما با توجه به فرایند تأمین اعتبار و نیاز به صدور احکام کارگزینی جدید تاکنون تاریخ دقیق واریز این مبلغ به حساب کارمندان مشخص نشده است. در نتیجه پرداخت فوق‌العاده خاص همچنان در مرحله اجرایی قرار ندارد و در انتظار تأیید نهایی و تأمین منابع مالی است. با این حال امید می‌رود که این طرح به زودی به اجرا درآید.
فوق‌العاده خاص شامل چه گروه‌هایی می‌شود؟ بر اساس متن مصوبه هیأت وزیران این فوق‌العاده برای کارکنان دولت که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند در نظر گرفته شده است. این گروه شامل کارکنان وزارتخانه‌ها سازمان‌ها نهادهای دولتی و شهرداری‌ها می‌شود. همچنین نیروهای مسلح هم در فهرست مشمولان قرار دارند مشروط بر رعایت ضوابط مربوطه. کارکنانی که در مشاغل خاص و حساس فعالیت دارند نیز می‌توانند از این فوق‌العاده بهره‌مند شوند. پرداخت این فوق‌العاده به کارکنان شهرداری‌ها با تأیید وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری‌ها انجام خواهد شد. در عین حال کارکنان بخش خصوصی که تحت پوشش قانون کار هستند شامل این مصوبه نخواهند بود.
نحوه محاسبه فوق‌العاده خاص نحوه محاسبه این فوق‌العاده بر اساس دستورالعمل‌های اجرایی خواهد بود که هنوز منتشر نشده است. با این وجود انتظار می‌رود ملاک‌هایی نظیر حق شغل حق شاغل و ضرایب تعیین‌شده توسط هیأت امنای سازمان‌ها در تعیین میزان این فوق‌العاده نقش اساسی ایفا کنند. به نقل از صدای بورس
انتهای پیام/