جنگ بزرگ فناوری‌ها برای تسخیر نخبگان هوش مصنوعی

شرکت اپل در ماه‌های اخیر با خروج حداقل دوازده نفر از مهندسان و محققان ارشد خود در حوزه هوش مصنوعی مواجه شده است؛ افرادی که اکنون به رقبایی مانند Meta OpenAI xAI که متعلق به ایلان ماسک است و Cohere پیوسته‌اند. این خروج گسترده زنگ خطری برای موقعیت اپل در رقابت جهانی برای جذب استعدادهای نادر در زمینه هوش مصنوعی به شمار می‌آید.

در میان افرادی که از اپل جدا شده‌اند چهره‌های برجسته‌ای مثل براندون مک‌کنزی و دیان یپ که مهندسان مدل‌های بنیادین هستند و به OpenAI پیوسته‌اند و روومینگ پنگ رئیس تیم مدل‌های بنیادین اپل که به متا رفته است به چشم می‌خورند. گزارش‌ها نشان می‌دهد که شرکت متا برای جذب این افراد پاداش‌هایی معادل با بیش از ۱۰۰ میلیون دلار در نظر گرفته است.

آرون ساینس مدیر ارشد استخدام در حوزه هوش مصنوعی در شرکت Razoroo بیان می‌کند که خروج افرادی همچون پنگ «نشانه‌ای از بحران اعتماد در داخل اپل است» و می‌افزاید: «شرکت‌های زیادی حالا می‌گویند: ببینید چه بلایی سر اپل آمده؛ فصل شکار استعدادها آغاز شده است.»

وضعیت کنونی نشان می‌دهد که کوچ گسترده متخصصان از اپل تنها یک اتفاق مقطعی نیست بلکه بخشی از یک موج بزرگ‌تر در جنگ استعدادهای هوش مصنوعی است که به‌روشنی به یکی از رقابت‌های استراتژیک در دنیای فناوری تبدیل شده است. رقبایی مانند OpenAI Meta و xAI به‌دنبال جذب نخبگانی هستند که تجربه واقعی در توسعه مدل‌های بنیادین دارند. طبق تخمین‌های منابع صنعتی تنها حدود ۱۰۰۰ تا ۲۰۰۰ نفر در سطح جهانی قادر به طراحی آموزش و مقیاس‌دهی این مدل‌های پیچیده هستند و اکنون این افراد به‌طرزی بی‌سابقه هدف جذب مالی و تبلیغاتی غول‌های تکنولوژی قرار گرفته‌اند.

مارک زاکربرگ مدیرعامل متا با ارائه پاداش‌های کلان و آزادی عمل فنی موفق شده است چندین عضو کلیدی از تیم مدل‌های بنیادین اپل را جذب کند. افرادی نظیر مارک لی تام گانتر بوون ژانگ و شوآنگ ما که همگی در حوزه هوش مصنوعی سابقه قوی دارند به این تیم پیوسته‌اند. همچنین استارتاپ‌هایی مانند Cohere نیز توانسته‌اند چهره‌هایی مثل لیوتونگ ژو را جذب کنند.

اپل به‌تازگی تلاش کرده است تا با اقدامات استراتژیک موقعیت خود را در رقابت هوش مصنوعی تقویت کند. تیم کوک در یک جلسه‌ کم‌سابقه با کارکنان وعده داد که اپل «سرمایه‌گذاری بیشتری در حوزه هوش مصنوعی» خواهد کرد و بر نیاز به پیروزی در این میدان تأکید کرد. اما کارشناسان بر این باورند که موضع او بیشتر تلاشی برای کنترل بحران روایتی است.

در همین راستا اپل با پروژه‌ای به نام Apple Intelligence در تلاش است تا قابلیت‌های هوش مصنوعی را به محصولات خود اضافه کند اما پروژه‌های مهم از جمله بازطراحی Siri با مدل‌های زبانی بزرگ تاکنون با تأخیر مواجه شده‌اند. این تأخیر به تغییرات مدیریتی در سطح اپل منجر شده است.

با توجه به تحولات سریع شرکت‌هایی مانند OpenAI و Google DeepMind تحلیل‌گران نگرانند که رویکرد محتاطانه اپل ممکن است به نقطه ضعف راهبردی تبدیل شود. خروج نخبگان از اپل به سمت رقبای پرقدرت نشان‌دهنده این واقعیت است که در عصر هوش مصنوعی منابع انسانی نخبه به‌سان دارایی‌های استراتژیک محسوب می‌شوند.

در نهایت اگر اپل نتواند خود را از این بحران خارج کرده و تیم‌های خود را بازسازی کند این بحران ممکن است به‌سادگی از دست رفتن چند مهندس نباشد بلکه می‌تواند به علامتی از آغاز افول در میدان رقابتی تبدیل شود که آینده تکنولوژی جهان را شکل خواهد داد. به نقل از tgju

انتهای پیام/