گروه‌های خاصی که به عنوان فوق‌العاده خاص شناخته می‌شوند، معمولاً شامل افرادی هستند که ویژگی‌ها یا شرایط خاصی دارند. این گروه‌ها می‌توانند شامل موارد زیر باشند: 1.
در ماه‌های اخیر موضوع پرداخت «فوق‌العاده خاص» به کارکنان دولت به یکی از دغدغه‌های اصلی کارمندان در دستگاه‌های اجرایی تبدیل شده است. این فوق‌العاده با هدف کاهش فشارهای اقتصادی افزایش انگیزه در مشاغل حساس و بهبود بهره‌وری میان کارکنان رسمی و پیمانی دولت طراحی گردیده است. این طرح پس از تصویب هیأت وزیران به مرحله اجرایی رسید و انتظار می‌رفت که پرداخت آن از ماه گذشته آغاز شود.
اما در شرایط کنونی که کشور با چالش‌های مالی وضعیت ناپایدار منطقه‌ای و مسائل امنیتی دست و پنجه نرم می‌کند اجرای این مصوبه با تأخیر مواجه شده و هنوز دستورالعمل اجرایی برای شروع پرداخت‌ها به دستگاه‌ها ابلاغ نشده است.
زمان واریز فوق‌العاده خاص کارمندان دولت مصوبه پرداخت «فوق‌العاده خاص» در تاریخ ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به تمامی دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است. با این وجود اجرای این مصوبه به تصویب و ابلاغ «دستورالعمل اجرایی نحوه برقراری فوق‌العاده خاص» توسط هیأت وزیران وابسته است و تا زمان نهایی شدن و ارسال این دستورالعمل امکان پرداخت این فوق‌العاده وجود نخواهد داشت. بر اساس برخی گمانه‌زنی‌ها پیش‌بینی می‌شد که تغییرات حقوقی از اردیبهشت‌ماه آغاز گردد اما به دلیل فرایند تأمین اعتبار و نیاز به صدور احکام کارگزینی جدید تاکنون تاریخ دقیقی برای واریز این مبلغ به حساب کارمندان اعلام نشده است. بنابراین پرداخت فوق‌العاده خاص هنوز در مرحله اجرایی قرار نگرفته و همچنان در انتظار تأیید نهایی و تأمین منابع مالی است. با این حال امید می‌رود که این طرح به زودی عملی گردد.
فوق‌العاده خاص به چه گروه‌هایی تعلق می‌گیرد؟ طبق متن مصوبه هیأت وزیران فوق‌العاده خاص برای کارکنان دولت که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند در نظر گرفته شده است. این گروه شامل کارکنان وزارتخانه‌ها سازمان‌ها نهادهای دولتی و شهرداری‌ها می‌شود. همچنین نیروهای مسلح نیز در فهرست مشمولان هستند مشروط بر رعایت ضوابط مربوطه. افزون بر این کارکنانی که در مشاغل خاص حساس و با شرایط ویژه فعالیت دارند نیز می‌توانند از این فوق‌العاده بهره‌مند شوند. پرداخت این فوق‌العاده به کارکنان شهرداری‌ها با تأیید و نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری‌ها انجام خواهد شد. در عین حال کارکنان بخش خصوصی که مشمول قانون کار هستند از شمول این مصوبه مستثنی خواهند بود.
نحوه محاسبه این فوق‌العاده بر اساس دستورالعمل‌های اجرایی خواهد بود که هنوز منتشر نشده است. با این حال انتظار می‌رود ملاک‌هایی نظیر حق شغل حق شاغل و ضرایب تعیین‌شده توسط هیأت امنای سازمان‌ها در تعیین میزان این فوق‌العاده نقش کلیدی ایفا کنند. به نقل از صدای بورس
انتهای پیام/