اخبار
شروع ارزیابی نظام مدیریت عملکرد و تقویت توانمندی‌های سازمانی در شرکت پتروشیمی اروند بر مبنای الزامات گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس (PCSR)
فرآیند ارزیابی نظام مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت‌های سازمانی بر اساس الزامات گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس (PCSR) در شرکت پتروشیمی اروند آغاز شد. این ارزیابی تخصصی به مدت سه روز کاری با هدف افزایش سطح بلوغ فرایندی هم‌راستایی با استراتژی‌های کلان سازمانی و بهبود مستمر عملکرد در واحدهای مختلف شرکت انجام می‌گیرد.
در مراسم افتتاحیه اسفندیاری مدیر ساختار و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس بر نقاط قوت پتروشیمی اروند در حوزه‌های عملکردی و فرایندی تأکید کرد و اهمیت استقرار و استمرار نظام مدیریت عملکرد را به عنوان ابزاری یکپارچه برای شفافیت سازمانی و تعریف پروژه‌های با ارزش افزوده بالا مورد اشاره قرار داد.
رشیدپور رئیس ارزیابی عملکرد و توسعه گروه نیز در این نشست به تشریح کلیات مدل PCSR و عوامل مؤثر بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمان پرداخت. کریمی مدیرعامل و نایب رئیس هیات مدیره پتروشیمی اروند نیز با خوشامدگویی به تیم ارزیاب ارزیابی‌های تخصصی را فرصتی مناسب برای توصیف شفاف عملکرد سازمان و تقویت تفکر فرایندی و پاسخ‌گویی مستند مدیران دانست.
پس از افتتاحیه ارزیابی تخصصی در واحدهای مختلف پتروشیمی اروند و بر اساس ده قابلیت کلیدی مدل PCSR آغاز شد و طی روزهای تعیین‌شده به نتایج خود دست پیدا کرد. این ارزیابی درون‌گروهی و مطابق با الزامات اختصاصی گروه خلیج فارس به عنوان ابزاری برای شناسایی فرصت‌های بهبود و حل مسائل با همکاری گسترده مدیران و کارشناسان انجام شد و نتایج آن به صورت گزارش‌های تحلیلی و بازخوردهای تخصصی برای تعریف پروژه‌های بهبود آتی و ارتقای سطح بلوغ سازمانی پتروشیمی اروند مورد استفاده قرار خواهد گرفت. به نقل از tgju
انتهای پیام/